1月21日，
，公司在四楼东聚会室召开2018年度向导班子民主生涯会典范事例剖析聚会，
，围绕向导班子保存的突出问题和典范事例举行了深入剖析。。。。。公司党委书记、董事长覃振华主持聚会，
，公司向导班子成员赖海标、韦桂华、廖立波、唐峰、刘国江、周善学、何勇加入聚会。。。。。

会上，
，向导班子成员划分围绕向导班子和向导个人下下层调研少、协调解决现实问题少等突出问题举行了讲话。。。。。各人连系自身事情现实，
，直面问题，
，查摆缺乏，
，捉住问题实质，
，深入剖析问题，
，明确整改偏向，
，研究整改步伐，
，为开展品评与自我品评，
，认真开好公司向导班子民主生涯会做好充分准备。。。。。

聚会要求，
，通过此次典范事例剖析聚会，
，各人要苏醒熟悉自身保存的缺乏和问题，
，进一步强化责恣意识，
，摆正态度，
，切实刷新事情作风：

一是要严酷执行向导干手下层单位联系点制度。。。。。向导班子成员要经常到联系点检查指导事情，
，要沉下去，
，深入到联系点中，
，掌握现真相形，
，从而指导和推动下层事情。。。。。

二是要重点抓好专题视察、典范视察、热门和难点问题视察事情。。。。。向导班子成员应在年头时凭证各自分管事情选好调研课题，
，实时制订详细的视察方案，
，做出阶段安排，
，在充分准备的基础上，
，适时开展调研事情。。。。。

三是视察研究始终坚持实事求是的原则，
，遵照科学的视察研究要领，
，坚持走群众蹊径。。。。。“兼听则明，
，偏听则暗”，
，不要只听汇报，
，更要到职工中去，
，到项目部去，
，听取多方面意见，
，周全相识、准确掌握下层情形，
，为公司决媾和制订各项治理制度提供科学性、实效性的依据。。。。。   

四是要把视察研究与解决现实问题连系起来。。。。。不可为了视察而去视察，
，要通过视察实着实在相识掌握下层单位保存哪些问题，
，资助下层单位解决现实问题。。。。。解决问题既包括解决下层单位保存的生产谋划上的问题，
，也包括下层职工中保存的种种问题。。。。。要体贴职工生涯，
，相识他们生爆发涯上的难题并给予有用帮扶，
，资助解决职工解决后顾之忧，
，使他们能够放心事情，
，在本职岗位上作出更多孝顺。。。。。

图文/组织人事处  尹黎