2月15日，，，，，，集团公司副总司理、董事会秘书陆志斌到冶建公司调研指导法务事情。。。。。集团公司执法事务部总司理陈永，，，，，，冶建公司董事长、党委书记覃振华，，，，，，副总司理、总工程师廖立波加入调研座谈会。。。。。

陆志斌讲话

会上，，，，，，覃振华汇报了去年以来冶建公司的法务事情组织机构、岗位职员情形，，，，，，以及在法务事情方面取得的效果、遇到的难题和下一步事情步伐。。。。。

陆志斌在听取汇报后体现，，，，，，冶建公司的法务事情有效果、有亮点、有特点，，，，，，值得肯定。。。。。他对冶建公司法务事情提出四点要求。。。。。一是坚持法务事情“三个并重”。。。。。法务事情要做到“事前提防、事中管控、事后处理”三个并重，，，，，，实时总结履历，，，，，，一直提升法务事情水平。。。。。二是坚持按期研判提防风险。。。。。公司向导班子、法务职员要分片区多到分公司、到下层走访调研指导法务事情，，，，，，对发明的法务问题要实时解决；；；同时按期与外地法院、执法专业人士相同，，，，，，相识目今的行业法务风险点所在，，，，，，形成风险提醒，，，，，，并通过微信、短信、OA等方式转抵达公司相关岗位和职员，，，，，，形成法务风险提防学名堂。。。。。三是坚持整合内外部法务资源。。。。。外部方面，，，，，，要增强对接资源和实力，，，，，，争取支持，，，，，，正当合规、有用化解公司法务风险；；；内部方面，，，，，，要多向集团公司汇报、多与兄弟公司交流，，，，，，信息互通、资源共享，，，，，，配合推动整个集团公司的法务事情向前。。。。。四是坚持注重法务步队建设。。。。。公司法务人才步队要与公司营业生长相匹配，，，，，，要起劲组织、加入相关法务知识培训一直提高法务职员素质，，，，，，以应对新形势下泛起的新情形、新风险。。。。。

聚会现场

集团公司执法事务部相关职员，，，，，，冶建公司执法事务部、办公室主要认真人及相关职员加入。。。。。

（图文/办公室  唐峰林）