为更好地指导青年员工在岗位上快速进入角色，，增强青年员工企业归属感，，施展老员工手艺和履历的“传、帮、带”作用，，9月3日上午，，桂南分公司在聚会室开展“师带徒，，共提升”活动。。。。。。桂南分公司司理覃森及班子成员、职工共55人加入。。。。。
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覃森体现，，此次活动的目的是为了顺应分公司生长，，加大人才作育力度，，施展老员工手艺和履历的“传、帮、带”作用，，使青年员工实现理论和实践的有用衔接，，顺应事情岗位要求，，提高事情质量和事情效率。。。。。。师带徒不但是施工手艺的教授，，更是公司文化精神的传承。。。。。。他要求，，在活动开展历程中，，师傅不但要在专业手艺上指导资助青年员工，，也要在生涯上体贴、照顾青年员工，，将自己的所有履历和手艺专长倾囊相授
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；；同时，，青年员工要珍惜时机，，尊重师傅，，虚心受教，，在岗位上充分展示自己的才华，，尽快生长为能够独当一面的人才，，为公司实现高质量生长、助力集团公司冲刺天下500强作出应有孝顺。。。。。。

   活动中，，吕良军对师带徒治理步伐举行了宣贯。。。。。。共8对师徒现场签署师傅带徒协议，，明确各自职责与义务。。。。。。

桂南分公司 李欣