万兴公司

7月24日上午，
，，
，万兴公司联合工程治理处、清静羁系处对新入职员工开展了岗前清静培训学习。
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。。公司工程治理随处长王涛、清静羁系处副处长任文德受邀向新员工举行了授课。
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本次培训主要从企业的治理事情制度、施工现场的清静治理规范以及怎样更好地实现角色转换，
，，
，一直提升自我专业手艺等方面举行了详细地解说。
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。。新员工们纷纷体现，
，，
，通过本次培训，
，，
，自己逐渐对新的事情岗位有了新熟悉，
，，
，更意识到清静文明施工的主要性，
，，
，以后将更快地顺应角色转换，
，，
，踏扎实实事情，
，，
，起劲实现个人价值。
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（图文/ 刘燕）

第四分公司

7月24日下昼，
，，
，四公司召开了新员工入职接待会。
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；；；嵘希
，，
，司理韦春表首先向新员工先容了四公司向导班子成员以及各科室主要认真人，
，，
，并代表四公司对五位新员工体现热烈接待。
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。。接着，
，，
，五位新员工各自做了自我先容，
，，
，并体现很幸运能来到四公司这个温暖的各人庭。
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之后，
，，
，韦春表在会上先容了冶建公司的生长历程以及四公司近几年的生长情形，
，，
，并提出六点建议：一是希望新入职员工尽快完成角色的转换，
，，
，以崭新的姿态投入到以后的事情中
；；；二是调解盛意态，
，，
，不要急于求成，
，，
，要一步一个脚印
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，，
，踏扎实实事情
；；；三是增强清静提防意识，
，，
，把清静问题时刻摆在首位
；；；四是建议新员工在做好本职事情的同时，
，，
，还要坚持学习新知识、新手艺，
，，
，一直提升自我
；；；五是希望新员工起劲融入到整体中，
，，
，在事情生涯中互帮相助，
，，
，配合前进
；；；六是老员工要施展以老带新的精神，
，，
，相互交流，
，，
，指导资助新员工熟悉岗位事情。
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（图文/ 周子豪）